Feltett és fel nem tett kérdések

Box dimenziói

A Box nem passzív relaxációra épül, hanem aktív élményekre: fények, hangok, illatok, masszázs, kihívások és VR élmények segítenek rövid idő alatt újraindulni.

Két részből áll:

  1. Gamification kihívások - 1-3 perces mikroszünetek
  2. Wellbeing Box eszköz megoldások - 5-10 perces gyakorlatok

Válassz egy kockát, és adj 1–3 percet magadnak. Minden kocka egy rövid mikroszünetet rejt (játék, kihívás vagy gyakorlatsor), a három pillérre építve: Lazítás Újrahangolás → Aktiválás. Kezdd az állapotoddal: ha feszült vagy, lazíts; ha szétcsúsztál, hangolódj újra; ha belassultál, aktiválj. Figyelj a légzésre, a szemek pihentetésére és a miniritmusokra – ezekből szokás lesz. A végén az eredményed automatikusan rögzül a Kockában; dobás és kézi rögzítés is van.

A Box három szinten hat:

  • Lazítás → feszültségoldás, stresszcsökkentés,

  • Újrahangolás → fókusz és mentális reset,

  • Aktiválás → új energia és motiváció a munkához.

30 napos időszakok vannak, amit előre tervezhetsz és folyamatosan is biztosíthatod a munkatársaknak.

Ezen belül átlagosan 15–20 perc elegendő ahhoz, hogy újra fókuszba kerülj és feltöltődj – de te döntöd el, mennyi időt szánsz rá. Akár már 5 perc másra figyeléssel is újra indíthatód magad.

Csomagtól függően: masszázsfotel, hangulatra, élményre és aktivitásra ható eszközök. 

A Boxon kívül kreditekkel választhatsz kiegészítő programokat: coaching beszélgetések, kreatív workshopok, kutyamasszázs-bemutató vagy éppen AI/marketing oktatás – a HR dönti el, mi illik a csapathoz.

Azért, hogy ne csak a Box adjon élményt, hanem kipróbálhassatok olyan extra programokat is, amelyek kiegészítik a recharge hatását. A kredit így rugalmasságot és személyre szabhatóságot biztosít.

Igen. A rendszer riportokat készít: hányan, mennyi időt töltöttek a Boxban, és milyen élményeket választottak. Így a HR kézzelfogható adatokhoz jut.

A Wellbeing Box kiszállítása mindig egyedi megállapodás alapján történik, hiszen a helyszín adottságai, a szállítási távolság és az időzítés is befolyásolja. A részleteket minden esetben az ajánlatban egyeztetjük, hogy a telepítés zökkenőmentes legyen.

Box gamification

Rövid, vezetett mikroszünetekkel (1–3 perc) idegrendszeri „resetet” adunk, amit azonnal érezni a fókuszon.
– Tudatos légzés, szem- és testpihentetés → gyors feszültségcsökkenés
– Mini kihívások → játékos dopamin-löket, ami visszahúz a feladathoz
– Kognitív terhelés átváltása → kevesebb agyi „zaj”, tisztább figyelem
– Rövid, ismétlődő rutin → szokás lesz belőle (tiny habits)
– Mérhető aktivitás → visszajelzés és motiváció

Azonnal bevethető „zseb-rutin”: 1–3 perces kockák, amik bárhol, bármikor használhatók – akár offline is.
– Három pillér: Lazítás → Újrahangolás → Aktiválás (állapotfüggő választás)
– Minden kocka egy rövid mikroszünetet rejt (játék, gyakorlat vagy fókuszfeladat)
– Offline-képes; online módban pontszinkron és alap riport
– Alacsony belépési küszöb → mindenki tudja csinálni, nem igényel eszközcserét
– Eredmények rögzülnek a Kockában; dobás és kézi rögzítés is elérhető

Teljes pálya, közösségi dinamika és vállalati modulok – ez a „szokásképző motor”.
– Több játék + heti küldetések + ranglista (egyéni/csapat) → tartós bevonódás
– 5 céges modul: Flow Board, Hangulatradar, Topikfal, Ötletláda, Motiváló üzenetek
– Céges témákra szabható mezők → belső célok beépítése a játékba
– Online működés vállalati riportokkal (aktivitás, szériák, részvétel)
– Kreditből kérhető add-onként, vagy önálló 30 napos programként

Kis dózis, nagy ismétlés, folyamatos visszajelzés – ettől lesz látható a hatás.
– Napi/heti aktívak, teljesített kockák, streak-ek → objektív aktivitás
– Hangulatradar és minipulzus → szubjektív közérzet változás
– Fókuszidő „visszanyerése” (önbevallás + trend) → gyakorlati haszon
– Csapat-szintű kihívások → közösségi kohézió, jobb együttműködés
– Összegző riport + next step ajánlás → mit érdemes folytatni/finomítani

Kreditek egyéni megoldásokkal

Mert így rugalmasan alakíthatod az élményt. Nem fix csomagokat erőltetünk, hanem Te döntöd el, mire van szüksége a csapatnak.

1. Választhatsz
Kreditekkel Te döntöd el, melyik élmény vagy program segíti legjobban a csapatodat – workshop, kreatív sarok, VR élmény vagy egészségprogram.

2. Rugalmas
Nem fix csomagokhoz kötött, hanem mindig oda használod fel, ahol éppen a legnagyobb szükség van rá.

3. Kombinálható
Használhatod kész csomagokra (pl. Marketing Box, Workshop), de akár össze is mixelheted a különböző élményeket.

4. Egyedi élmény
Kérhetsz csak egy plusz VR kihívást, egy evezőpadot vagy kreatív programot – mindig személyre szabható.

5. Tényleg értékes
Minden kredit olyan élményre váltható, ami támogatja a Wellbeing Box célját: fókusz, energia és inspiráció visszatöltése.

Workshopokra, kreatív programokra, VR élményekre, egészség- és HR-támogató megoldásokra, vagy akár extra eszközökre – mindig arra, ami a legnagyobb értéket adja a pillanatban.

Amennyiben több hónapig használjátok, akkor minden hónapban más kiegészítő programot próbálhattok ki.

Igen! A kreditek nemcsak kész csomagokra válthatók be, hanem külön is használhatod őket (pl. csak VR élmény, evezőpad, kreatív sarok). Így minden alkalommal egyedi, személyre szabott recharge születik.

Egy hely, ahol ezerféle az újraindítás, mert a Box mindenkihez máshogy szól, és pont ezért működik.

Light Box mellé (+60 000 kredit)
– Választhatsz pl. egy 2 órás Human Assistance csomagot (stresszoldás, fókusz, inspiráció)  → 50 000 kredit és még marad 10 000 kredited.
– Vagy beválthatod egy 2 napos VR kihívás csomagra, ami extra élményt ad a csapatnak → 60 000 kredit.

Flow Box mellé (+120 000 kredit)
– Kérhetsz egy Workshop csomagot (pl. produktivitás, stresszmenedzsment, csapatépítés) → 80 000 kredit, vagy AI workshopot, ha kettőt együtt kéred akkor plusz 40 000 Ft-ba kerül csak.
– Vagy választhatsz Kreatív sarok élményt (kerámia, festés, flow színezés) → 80 000 kredit.

Power Box mellé (+180 000 kredit)
– Beválthatod egy nagyobb értékű Egészségprogramra (stresszkezelés, egészséges munka, work-life balance) → 250 000 kredit  +70 000 Ft-tal lesz több a csomag.
– Vagy kérhetsz több kiegészítést (pl. Marketing szem 3 órás csomag + VR kihívást) → 160 000 kredit.

Nem tudod, melyik csomag és kiegészítő a legjobb a csapatodnak? Egy rövid egyeztetés során közösen állítjuk össze az igényeidhez illeszkedő Wellbeing Box megoldást – így biztos lehetsz benne, hogy a program maximálisan támogatja a munkatársak feltöltődését és a szervezet céljait.

 

Gyakorlat és tapasztalat

Nem. A Boxban lévő eszköz gyakorlatok 5–10 percesek, a gamification kihívások 1-3 perces mikroszünetek, és pont arra valók, hogy a kollégák gyorsan visszanyerjék a fókuszt.

McKinsey kutatás: a mikro-wellbeing rutinok után a dolgozók koncentrációja 21%-kal nőtt.

Mert célzott, tudományosan igazolt gyakorlatokról van szó (pl. légzés, mini-nyújtás), amelyek azonnali fiziológiai hatást váltanak ki.

Deloitte adatok: mikro-wellbeing programokkal 20%-kal kevesebb a stressz miatti hiányzás.

A Box játékos elemekkel motivál: pontgyűjtés, napi kihívások, közös feladatok.

PwC szerint gamificationnel a részvételi arány akár 40%-kal magasabb.

Ez természetes. Már az is elég, ha a dolgozók 50–60%-a aktívan részt vesz – ez láncreakciót indít a munkahelyi légkörben. A passzív kollégák is profitálnak a jobb csapatdinamikából.

A 30 nap nem véletlen: kutatások szerint legalább 21–30 nap kell ahhoz, hogy egy új rutin szokássá váljon.

A Box tartalma változatos – minden nap új kártyát, gyakorlatot vagy kihívást használhat –, így a program nem válik unalmassá, hanem fokozatosan beépíti a jó szokásokat.

A Wellbeing Box három szinten működik:

  1. Stresszcsökkentés – légző, relaxációs és mozgásos gyakorlatok.
  2. Csapatkohézió – közös játékok, kihívások.
  3. Mérhetőség – HR riport, ami kimutatja a részvételt és az elégedettséget.

Gallup: wellbeing programot alkalmazó cégeknél 32%-kal alacsonyabb a fluktuáció.

Mert nem egyszeri élményt ad, hanem mindennapi, fenntartható támogatást.

Egy tréning hatása 1-2 hét után elhalványul, a Box viszont tartós szokásokat épít.

Eszközök és hatások

Mert a környezet is kulcsszerepet játszik a stresszoldásban.

  • Fény és hangulat: színterápia, hangterápia → tudományosan bizonyítottan csökkenti a feszültséget.
  • Illatok (aromaterápia): pl. levendula → nyugtató hatás, citrom → energizáló.

Ezek segítenek, hogy a gyakorlat több érzékszervre hasson, így erősebb az élmény és tartósabb a hatás.

A fizikai feszültség oldása ugyanannyira fontos, mint a mentális.

  • A masszázslabda, masszázspárna vagy kézi eszköz azonnali izomlazítást ad, ami javítja a közérzetet.
  • Kutatások szerint a rövid masszázs csökkenti a stresszhormon (kortizol) szintjét és javítja a hangulatot.

A VR egyedülálló módon tudja „kivenni” a dolgozót a stresszes környezetből:

  • rövid vezetett meditáció,
  • természetközeli élmény (erdő, tengerpart),
  • játékos relaxáció.

Ez teljes mentális resetet ad pár perc alatt, és bizonyítottan javítja a kognitív teljesítményt utána.

Stanford VR-kutatás: már 5 perc virtuális relaxáció jelentősen csökkenti a szorongás szintjét.

Azért, hogy minden dolgozó megtalálja a neki legjobb módszert.

  • Van, aki a gyors stresszoldót szereti.
  • Van, aki a mélyebb relaxációt keresi.
  • Van, aki a külső környezeti ingerekre reagál jobban (fény, illat, hang).
  • Van, aki a digitális, modern megoldásokat élvezi (VR).

Így a Wellbeing Box minden generációnak és személyiségtípusnak kínál megoldást – ezért működik céges szinten.

Wellbeing Box tervezés

Kérj foglalást már a következő időszakra ez nem pihenés, hanem újraindítás

Írj nekünk



    0 +

    év tapasztalat

    0 +

    izgalmas projekt

    0 %

    elégedett résztvevő

    0 +

    csapat tag