Három rövid, 2 perces csapatfeladat, amelynek végén minden munkatárs személyes visszajelzést, a vezető pedig egy név nélküli összesített csapatpillanatképet kap. Az összesített csapatpillanatkép legalább 5 kitöltő esetén érhető el.
Mindhárom csapatélmény körülbelül 2 percet vesz igénybe. A cél nem egy hosszú felmérés, hanem egy gyors közös pillanatkép.
A csapatélmények úgy készültek, hogy biztonságos alapot adjanak az őszinte válaszokhoz. Ezért a vezető csak név nélküli, összesített eredményeket lát, amelyek legalább 5 kitöltő esetén jelennek meg.
Az összesített csapatpillanatkép legalább 5 kitöltő esetén érhető el.
A név nélküli, összesített csapatpillanatkép legalább 5 kitöltő esetén készül el. Ez biztosítja, hogy az eredmények ne legyenek egyéni válaszokhoz köthetők, így minden résztvevő biztonságban érezheti magát.
Minden résztvevő azonnal kap egy rövid személyes visszajelzést, amely segít értelmezni a saját válaszait.
A vezető kizárólag a csapat név nélküli, összesített eredményeit látja. Az egyéni válaszok nem jelennek meg.
A vezetői összesített eredmény legalább 5 résztvevő kitöltése után jelenik meg.
Nem. Ezek a csapatélmények nem minősítenek és nem értékelnek senkit. Egy adott pillanat működéséről adnak visszajelzést, hogy könnyebb legyen beszélgetést indítani a csapatban.
Bármikor, amikor szeretnétek jobban rálátni arra, hogyan működik éppen a csapat. Hasznos lehet egy intenzív időszakban, változások előtt vagy után, illetve rendszeres csapatmegbeszélések részeként is.
A kitöltés után minden résztvevő megkapja a saját visszajelzését, a vezető pedig egy összesített csapatpillanatképet. Ez jó alapot adhat egy rövid közös beszélgetéshez.
Mert egy hasznos visszajelzésnek nem kell hosszúnak lennie. Sokszor már néhány jól megfogalmazott kérdés is láthatóvá teszi azokat a mintázatokat, amelyek a hétköznapi munkában könnyen észrevétlenek maradnak.unkakörnyezetekben is alkalmazható.
A munkanap során természetes, hogy időről időre kizökkenünk. Megszakítanak egy kérdéssel, érkezik egy új feladat, meetingről meetingre váltunk, vagy egyszerűen elfárad a figyelmünk.
A legtöbbször megállunk ugyan egy pillanatra, de nem tudatosan. Már nyúlunk is a telefonért, megnyitunk egy új böngészőlapot vagy görgetünk néhány percet. Ez is szünet, de ritkán segít visszanyerni a fókuszt.
A tudatos mikroszünet ezzel szemben egy rövid, néhány perces megállás, amelynek célja, hogy segítsen visszakapcsolódni ahhoz, amire éppen szükséged van. Lehet, hogy egy mélyebb légzésre, egy kis mozgásra, egy gyors önreflexióra vagy egyszerűen arra, hogy újra jelen legyél a következő feladatban.
Nem hosszú pihenő. Nem külön program. Hanem egy apró beavatkozás a munkanap ritmusába.
Mi ezt nevezzük a munkanap legkisebb hasznos egységének.
Az Okos mikroszünet a Wellbeing Box AI-val támogatott digitális platformjának része. A lazítás, az aktiválás és az újrahangolás mikroszüneteit ötvözi, hogy a felhasználó aktuális helyzetéhez illeszkedő támogatást nyújtson a munkanap során.
Írj nekünk, és mutatjuk, hogyan lesz 15 perc alatt több órányi energiád.
Copyright © 2025 Minden jog fenntartva.
